北京對口援藏30年幫助拉薩高校畢業生區外就業 就業服務助力高原學子圓夢

今年是北京對口援藏的第30個年頭。在這30年里，幫助拉薩市高校畢業生區外就業，成為北京人社援藏的重點工作之一。正是得益于此，像白苗苗、白瑪次旦一樣的幾十名西藏籍高校畢業生從雪域高原來到北京就業，他們在“婆家娘家”無微不至的關懷與呵護下，在首都探尋著屬于自己的人生價值。

優質崗位直送家門口

白苗苗、白瑪次旦都是土生土長的西藏人，均畢業于西藏民族大學。2023年秋，白苗苗碩士畢業后加入了求職者的隊伍。得益于北京市人社局與拉薩市人社局在當地共同組織的專場招聘會，一直向往北京的她不用來回奔波，在拉薩本地就能投遞包含北京公交集團在內的眾多企事業單位共計數百個優質崗位，面對面和招聘代表咨詢溝通，了解企業發展情況?！拔易罱K成為北京公交集團第六客運分公司的一名團委干事，如愿來到了北京。”

白瑪次旦則是依托“北京畢業生就業創業服務平臺”?！斑@個平臺為西藏籍畢業生在京求職提供了線上支持，只要注冊，就可以獲取很多北京的崗位信息和全鏈條就業服務。”白瑪次旦說，她的專業是專業教育學（中學數學方向），很快就選定了北京市房山區良鄉第四小學的數學老師一職。通過筆試、面試等環節，在當年秋季就成功在北京就業。“以前沒想到能來北京工作，到天安門感受一次升國旗、爬一次長城都是我心之所向……”白瑪次旦回憶初來北京時的心情，仍然抑制不住的興奮。

融入北京找到歸屬感

從雪域高原來到北京，白苗苗、白瑪次旦從陌生、好奇到熟悉、有了歸屬感，她們很快就以年輕人所有的吸納、學習的速度融入了這座城市。與剛入職時不同，白苗苗現在已說著一口流利的普通話，“因為參加了各種志愿活動，要在公交站臺、公交車上介紹我們的線路，我的普通話就練出來了?！卑酌缑缯f。

白苗苗說起入職北京的這一年工作，可謂是豐富多彩。在基層實習期間，她就走上公交站臺，向市民乘客介紹客六分公司838、849路等環京通勤線路，“這些公交線路讓涿州和固安兩地群眾抬腳就能坐上公交來到北京，有效提高了跨區群眾的出行效率和幸福感?！蓖瑫r，她還積極參與“大美中軸”通游線等“通”字頭線路的視頻拍攝工作，讓更多的人了解北京中軸線的歷史文化，了解北京公交為市民乘客多樣化出行作出的努力。

而對于白瑪次旦來說，從最初的單科老師到去年10月當上了班主任，經過三年的洗禮，她的教學逐漸步入了正軌，能夠較好地完成各項教學任務和育人職責。已經得到了學校、學生們的認可。“現在對我最大的挑戰是，除了上課、與學生溝通，還要與學生家長溝通聯系，及時反饋學生的表現和進步?！?/p>

“婆家娘家”都在關愛

能夠如此快地融入北京，白苗苗、白瑪次旦不約而同地將原因歸結為“婆家娘家”的關愛。白瑪次旦記得，初到北京時，學校專門安排了一位骨干教師與她結為師徒?！懊看螏煾抵v課，我就用心去聽；每次我講課，師傅也會在課后進行點評。這個過程中，師傅不僅指出了我在教學中的各種問題，如課堂節奏的把控、與學生互動的方式等，還表揚了我教學中的亮點和優點。這種及時的反饋讓我能夠快速地成長，不斷改進自己的教學方法和策略。”白瑪次旦說，師徒結對還教會她如何面對公開課或比賽等重要場合。在面對這些挑戰時，能夠抓住重點和難點，自信地展示自己的教學成果，這種自信和能力的提升將伴隨她的整個職業生涯。

同事的幫助不僅在工作中，更多在生活中?！跋裎以诘谝荒甑暮伲驗椴貧v新年跟春節時間對不上，我沒能回家過年，學校的領導、同事都邀請我去家里吃飯過年，當我跟她們家人坐在一起吃年夜飯時，讓我特別感動和溫暖，立馬沒有了身在異鄉當異客的感覺?！?/p>

白苗苗同樣也有一位貼身的“輔導員”，不僅貼心給她提供必要的生活用品，還不定時地詢問其飲食起居是否習慣，“‘輔導員’就是去西藏把我招回來的一位領導，她一對一關心我的工作和生活。我初來北京有醉氧的反應，她就一整天都陪在我身邊，關注我的感受，就像媽媽在身邊一樣。”白苗苗說。實際上，對于“嫁”到北京的這些西藏籍孩子們，西藏人社部門也在持續關心著，白苗苗、白瑪次旦都在一個名為“西藏北京聯絡服務中心 ”的群里，群里成員180位，都是在北京就業的西藏籍畢業生，“群里會在一些特殊的日子里發大禮包、發布相關扶持政策，我們有啥麻煩事兒也可以發在群里尋求幫助，也是我們的一個靠山?！卑酌缑?、白瑪次旦表示。

內存

對口援藏實現市場與人才的“雙向奔赴”

在近日召開的北京市人社領域對口支援西藏工作媒體座談會上，市人社局透露，2019年至2023年，本市先后組織900余家用人單位，累計向拉薩市推送就業崗位近5000個。

據北京市人社局大中專畢業生就業處副處長曹志鑫介紹，北京主動對接拉薩市，持續加大就業援藏力度，在推動拉薩市經濟社會發展和民生改善、促進各民族交往交流交融中發揮了積極作用。

2024年，為進一步提高招聘成功率，北京市人社局會同拉薩市人社局已舉辦三場就業援藏招聘活動，其中，首次在北京面向北京地區高校藏籍畢業生開展專場招聘。5月，組織49家市屬國企所屬的用人單位提供109個就業崗位，面向北京地區高校的西藏籍畢業生開展專場招聘，收到簡歷520份，聘用4人。

9月10日至12日，在拉薩市舉辦事業單位和國有企業兩場專場招聘會。事業單位專場中，18家事業單位提供19個崗位；企業專場中，同仁堂、北京銀行、公交集團等16家市屬國企提供44個優質崗位。截至目前，本年度擬有29名西藏畢業生通過北京就業援藏就業，其中事業單位15人，企業14人。

“一方面像同仁堂集團在當地開設了同仁堂拉薩藥店，把崗位設到了家門口，已經錄取了十位西藏籍畢業生，其中九位是藏族孩子；另一方面，通過定向招聘，歡迎西藏籍畢業生進京工作。北京人社領域對口援藏不是單向輸出，而是促進人才流動，實現‘雙向奔赴’。”曹志鑫說。

同時，還將在京求職的西藏籍高校畢業生納入就業服務范圍，落實一次性求職創業補貼政策。近三年，共為138名符合條件的西藏籍高校畢業生發放補貼13.8萬元。依托“北京畢業生就業創業服務平臺”，為西藏籍畢業生在京求職提供線上支持。截至目前，共有975名西藏籍畢業生注冊成為平臺服務對象，并依托平臺享受求職招聘、創業指導、政策解答等線上全鏈條服務。

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